Leiter Services Mitglied der Bankleitung

Leiter Services (w/m/d) Mitglied der Bankleitung

Die Raiffeisenbank Böttstein ist eine erfolgreiche und bei ihren Kundinnen und Kunden bestens verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Kleindöttingen, Klingnau, Döttingen und Villigen. Rund 50 Mitarbeitende sorgen mit Engagement und viel Herzblut täglich für zufriedene Kundschaft sowie Genossenschafterinnen und Genossenschafter.

Um unsere Bank auch in den nächsten Jahren stetig weiterzuentwickeln, suchen wir eine gestaltungsfreudige und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.

Was erwartet Sie?

In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Bankleitung gestalten und entwickeln Sie die Zukunft unserer Bank und bringen Ihre Ideen und Perspektiven wirkungsvoll ein. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten Unternehmensbereich Services und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Bank bei.

Fachliche, personelle und leistungsorientierte Führung des Bereichs Services

• Zuständig für Rechnungswesen und Controlling (Buchhaltung, Quartalsabschlüsse, Geschäftsberichte, ALM)
• Verantwortlich für Governance (Compliance, VSB und Geldwäscherei, internes Kontrollsystem, Revision, Risikomanagement und Credit Office)
• Verantwortlich für Operations (Zahlungsverkehr, Stammdaten, HR, Projekte, Infrastruktur und IT)

Was bringen Sie mit?

Sie verfügen über ein breites Fachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt

• Mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft sowie in der Mitarbeiterführung
• Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Saskia Windbiel

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