80–100% Festanstellung Bern

Senior Compliance Officer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Compliance-Team übernimmst du als Senior Compliance Officer eine Schlüsselrolle in der zweiten Verteidigungslinie. Du beurteilst und steuerst Compliance-Risiken fundiert und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie regulatorischer Vorgaben sicher. Mit gezielten Schulungen und Sensibilisierungen stärkst du das Bewusstsein im Unternehmen und entwickelst wirkungsvolle Massnahmen. So trägst du dazu bei, die Integrität von PostFinance nachhaltig zu sichern.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern / Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130'000 bis CHF 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancenglechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

Das kannst du bewirken

Verantwortung für Compliance-Risiken in der Geldwäschereiprävention und im Sanktionsbereich übernehmen, sicherstellen, dass die erste Verteidigungslinie diese Risiken angemessen bewertet und steuert, sowie regelmässig die Wirksamkeit der Risikominderungsmassnahmen überprüfen
Unterstützung bei der Entwicklung von Überwachungskonzepten für die erste Verteidigungslinie, Gestaltung der Überwachungstätigkeiten der zweiten Verteidigungslinie und Durchführung regelmässiger Analysen, Prüfungen und Kontrollen mit Schwerpunkt Geldwäschereiprävention
Entwicklung und eigenständige Durchführung von Schulungssequenzen mit Fokus auf Geldwäschereiprävention
Nutzung der Erfahrung in Corporate Governance, Legal, Compliance oder Risk, um sich schnell in die Rolle einzuarbeiten und das interne Kontrollsystem (IKS) bei Bedarf zu optimieren
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Verbesserungen