Mitarbeiter*in Sozialraumplanung / Angebotsentwicklung

Mitarbeiter*in Sozialraumplanung / Angebotsentwicklung

Dauerstelle
Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich

Per oder nach Vereinbarung suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit für die Stelle als Mitarbeiter*in Sozialraumplanung/Angebotsentwicklung.

Aufgaben

• Sie arbeiten bei der Erstellung von standortbezogenen Sozialraumanalysen, Raumprogrammen und sozialen Betriebskonzepten sowie bei Bedarfserhebungen für neue Wohnangebote im Alter mit.
• Sie vertreten die Perspektive der Nutzenden (Mieter*innen sowie gegebenenfalls Gewerbenutzende) bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme neuer Siedlungen.
• Sie leiten und moderieren interdisziplinäre Arbeitsgruppen sowie Mitwirkungsprozesse.
• Sie erarbeiten Grundlagendokumente, Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden übergeordneter Stellen oder Gremien.
• Sie akquirieren Drittmittel zur Realisierung aufgabenbezogener Projekte.

Profil

Abgeschlossenes Masterstudium in Sozialwissenschaften, Architektur, Stadtplanung oder gleichwertige Ausbildung
Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Begleitung von Mitwirkungsprozessen.
Kenntnisse in der Entwicklung, Begleitung und Unterstützung von Bauvorhaben sowie der gemeinnützigen Immobilienbewirtschaftung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Offene, innovationsfreudige, lösungs- sowie teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Sehr gute IT-Kenntnisse sowie sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

Wir bieten

Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Position in einem lebendigen, interdisziplinären Umfeld. Als Mitarbeiter*in der SAW profitieren Sie zudem von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss Personalrecht der Stadt Zürich sowie gezielten Aus- und Weiterbildungen. Nebst mindestens vier Wochen Ferien haben Sie Anspruch auf sechs Betriebsferientage.

Über uns

Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW betreibt aktuell 36 Siedlungen mit über 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Sie unterstützt ihre Mieter*innen mit alltags-nahen, sozialen und pflegerischen Dienstleistungen und ermöglicht ihnen dadurch eine hohe Lebensqualität bis ins hohe Alter. Bis 2035 plant die SAW, weitere Siedlungen mit rund 1000 zusätzlichen Wohnungen zu bauen. Diese sollen den Anforderungen der Zielgruppe sowie den betrieblichen Bedürfnissen optimal entsprechen und eine Grundlage für ein positives nachbarschaftliches Miteinander schaffen.

Mehr über die SAW unter Link.

Interessiert?

Auskunft erteilt Ihnen gerne Chanson, Sozialraumplanung/Angebotsentwicklung, Tel. oder E-Mail schreiben.

Referenz-Nr.: 50700