HR Business Partner

Aufgabengebiet

• Du betreust unsere gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben selbstständig und zuverlässig
• Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Fakturierung
• Du erstellst und pflegst Vorlagen, Dokumentationen und interne Unterlagen
• Du unterstützt die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse mit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Personal und/oder Rechnungswesen von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Finanzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen sowie modernen Softwarelösungen
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit