Recherche un·e Responsable de l'inclusion.
Rattaché·e à la Direction de l’Accueil de Jour des Enfants (AJE) et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous élaborez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, à partir d’une analyse des enjeux stratégiques, institutionnels et de terrain, puis en assurez le suivi et la promotion interne.
Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.
Vous vous tenez informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance. Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.
Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.
Nous recherchons un·e professionnel·le de la petite enfance engagé·e, au bénéfice d’un diplôme d’éducateur·rice de l’enfance ou d’un titre reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants établi par le SCAJE.
La personne dispose d’une expérience confirmée dans le domaine de l’enfance, complétée par des formations et/ou une expérience significative dans le domaine du handicap, de l’inclusion, de la pédagogie spécialisée ou de l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers.
Une formation ou une expérience en gestion d’équipe et/ou leadership, ou en gestion de projet constituent un atout. Les compétences y développées s’inscrivent dans une posture de référence, de soutien et de coordination transversale, sans responsabilité hiérarchique directe, nécessaire à l’exercice de l’activité.
La fonction requiert une bonne connaissance du dispositif vaudois d’accueil de jour, des institutions publiques, ainsi que du cadre légal et réglementaire en matière d’enfance et d’inclusion. Elle nécessite également une excellente aisance relationnelle, rédactionnelle et orale, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
Nous souhaitons intégrer une personne intéressée par les enjeux de l’accueil de jour des enfants et convaincue par une approche inclusive, capable de travailler en réseau tout en faisant preuve d’autonomie. Son sens de l’entregent, sa capacité à fédérer les équipes éducatives autour d’un projet commun et sa posture collaborative seront essentiels pour contribuer au développement d’une culture inclusive cohérente au sein de nos dispositifs d’accueil.
Le permis de conduire ainsi qu’un véhicule sont requis, en raison des interventions fréquentes dans les structures d’accueil.
Lieu de travail : Orbe avec déplacements réguliers dans nos dispositifs d'accueil.
Délai de postulation : 12 juillet 2026.
Classe salariale du poste : 10 (si les conditions sont remplies).
Entrée en fonction : à convenir.
Monsieur François Blaser, Directeur de l’accueil de jour des enfants.