Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
Grenchen
Teamleitung Complex Care mit Zusatzfunktion Stv. PDL 80% - 100%
Medizin / Pflege / Therapie
Führung übernehmen und Pflegequalität mitgestalten?
In der Sonderpflege leitest du ein engagiertes Team und begleitest Bewohnende mit komplexen Pflegebedürfnissen. Gemeinsam sichert ihr eine professionelle, individuelle Betreuung - auch in anspruchsvollen Situationen. Als Stv. PDL steuerst du Pflegeprozesse aktiv mit und schaffst eine sichere, wohnliche Umgebung, in der sich Bewohnende und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen.
Teamführung und -entwicklung: Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung deines Teams in enger Abstimmung mit der PDL. Du begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und förderst eine offene, wertschätzende Teamkultur.
Sonderpflege & Qualität: Gemeinsam mit deinem Team betreust du Bewohnende in komplexen Pflegesituationen (u.a. invasiv beatmete Menschen). Du stellst sicher, dass anspruchsvolle Pflegeprozesse fachgerecht umgesetzt und hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.
Alltagsorganisation: Du sorgst für einen strukturierten, stabilen und professionellen Pflegealltag und überwachst sowie optimierst die Pflege- und Betreuungsqualität laufend.
Führungssupport & Austausch: Als Stv. PDL unterstützt du die PDL in operativen, fachlichen sowie organisatorischen Belangen. Ein stetiger Austausch und das Weiterleiten wichtiger Beobachtungen sind für dich selbstverständlich.
Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur
Top Infrastruktur
Work-Life-Balance
Entwicklung und Mitgestaltung