Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (e lavoro a domicilio) | 80-100%
Il contributo che puoi dare
- Assumere la responsabilità del tema Collaboration e Workplace nell'Esercito svizzero, spaziando dall'analisi del fabbisogno e della strategia all'attuazione e all'analisi dell'efficacia
- Fare in modo che i collaboratori dell'Esercito svizzero/dell'Aggruppamento Difesa (e in seguito militari di milizia) possano accedere a un posto di lavoro che soddisfi le loro esigenze sia a livello fisico che digitale
- Chiarire in modo rapido e sistematico con gli utenti dei più disparati ambiti dell'esercito la situazione iniziale e le sfide; individuare dove esistono già buone soluzioni e sussiste un fabbisogno di ottimizzazione, adottando sempre una visione d'insieme unitaria e coerente
- Identificare, priorizzare, avviare o integrare progetti e progetti pilota nell'ambito del workplace e delle forme di collaborazione in tutte le unità organizzative dell'Esercito svizzero e in collaborazione con diversi partner e stakeholder
- Trovare e applicare in maniera assertiva e pragmatica le migliori soluzioni per l'Esercito svizzero in un ambiente complesso inserito nelle condizioni quadro dell'Amministrazione federale e collocato contemporaneamente in un'organizzazione, che deve reagire rapidamente alle nuove situazioni
- Collaborare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nel settore Trasformazione e innovazione Difesa
Che cosa ti contraddistingue
- Diploma universitario (Uni, SUP, SUP) in economia aziendale, amministrazione pubblica, psicologia del lavoro e dell'organizzazione, informatica di gestione o in un ambito analogo
- Pluriennale esperienza nella concezione, nell'introduzione e della gestione di forme di collaborazione e ambienti di lavoro in complesse organizzazioni dell'amministrazione pubblica o delle imprese parastatali
- Solide competenze metodologiche in Workplace-Design, Tooling, Enabling, Adaption, inclusa l'esperienza nel Change-Management ed esperienza con strumenti diversi da M365
- Esperienza pratica nella traduzione di concetti in standard semplici, modi di lavorare e servizi con elevato grado di accettazione
- L'esperienza nella condotta laterale, nei ruoli di ambasciatore, nella comunicazione e nella gestione degli stakeholder a un livello di gestione superiore rappresenta un vantaggio
- Conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2), se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale e d'inglese almeno di livello B2
In sintesi
Il settore Trasformazione e innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Il team affronta i temi chiave della trasformazione per l'Esercito svizzero, li posiziona in contesti interni ed esterni, fornisce soluzioni concrete per gli utenti finali abilitati e sviluppa costantemente la struttura e gli ausili in linea con le esigenze. Nel tuo nuovo ruolo affronterai il tema Collaboration e lo condurrai attivamente verso il successo. Lavorerai come theme-owner in un team agile, coordinerai gli stakeholder e i progetti in tutta l'organizzazione e garantirai che i collaboratori dell'Aggruppamento Difesa abbiano a disposizione un ambiente di lavoro adeguato e promettente.
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit
Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro