Responsable des ressources humaines - CDI

Responsable des ressources humaines (100%) - CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un-e Responsable des Ressources humaines (100%) - CDI

Classe salariale : 12

Lieu : Lausanne

Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir (tuilage souhaité)

Le mot de votre futur responsable, Erich Dürst :

Nos plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs sont la ressource la plus précieuse de l'EVAM. Ils et elles nous permettent d'accomplir notre mission. C'est la raison pour laquelle le poste de DRH revêt une importance particulière au cœur du fonctionnement de notre établissement. Il s'agit d'un poste aux multiples facettes, couvrant tous les aspects de la gestion RH, avec une forte composante de vision stratégique, leadership et management. Il nécessite rigueur et souplesse, compétences techniques et humaines, créativité et capacité de réalisation. Je cherche une personne qui ne craint pas de sortir de sa zone de confort, qui sait être à l'écoute des autres et a la capacité de coopérer dans l'adversité

Vos missions clés

• Vous êtes membre du conseil de direction et pilotez la stratégie RH
• Vous pilotez l'activité RH et ses prestations, regroupant 4 secteurs (chacun ayant Responsable de secteur) : accompagnement et administration, recrutement et formation, salaires et assurances sociales, santé et sécurité.
• Vous assurez la réalisation, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en vous appuyant sur les responsables de secteur pour la gestion opérationnelle
• Vous êtes du projet SIRH et assurez l'accompagnement au changement
• Vous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité
• Vous représentez l'employeur dans les négociations avec le partenaire syndical

Votre profil

Master universitaire utile au poste

Brevet fédéral ou MAS Management, Ressources humaines et Carrières, un atout

Expérience de 10 ans minimum dans une fonction de direction RH